Responsabilité Sociétale d’Entreprise (ESG)
La RSE fait partie de la stratégie d’Altares et vise à garantir que l’entreprise assume sa responsabilité envers la planète et la société, et qu’elle intègre les préoccupations sociales et environnementales à ses activités commerciales et ses relations avec ses parties prenantes.
Télécharger le rapport RSE - 2024
Le Groupe Altares, expert de l’information sur les entreprises, s’appuie sur son socle unique de données certifiées et enrichies pour proposer des solutions permettant d’accroître la performance des processus clés de ses clients. Consciente des enjeux de la valeur de la data BtoB pour les organisations, Altares est naturellement engagé dans une démarche de Responsabilité Sociale d’Entreprise.
Notre engagement est entier
Altares agit en faveur d’un développement durable et s’engage à respecter le Pacte Mondial des Nations Unies.
Le Pacte Mondial des Nations Unies, une initiative du Secrétaire général des Nations Unies propose aux entreprises du monde entier d’aligner leurs actions et leurs stratégies autour de dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
DROITS DE L’HOMME
1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme
2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme
ENVIRONNEMENT
7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement
8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement
NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
3. Respecter la liberté d’association et reconnaitre le droit de négociation collective
4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
6.Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
En rejoignant le Pacte Mondial des Nations Unies, nous nous engageons à publier tous les ans un rapport de progrès afin de communiquer publiquement sur les initiatives prises pour soutenir les objectifs de développement durable.
Evaluation RSE Ecovadis
Ecovadis est l’acteur de référence au monde pour les évaluations RSE des entreprises. Son objectif est de fournir des notations RSE, permettant à toutes les entreprises de réduire les risques, de stimuler la performance et d’améliorer les résultats environnementaux et sociaux.
Altares a été évalué par Ecovadis et a obtenu une médaille d’argent pour ses performances, avec 67 points sur 100.
Ce résultat place Altares parmi les 15% des meilleures entreprises évaluées par EcoVadis au cours des 12 derniers mois.
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’indice d’égalité professionnelle est conçu pour faire progresser l’équité salariale entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Altares a obtenu au 1er mars 2025 la note de 89/100 à son évaluation et poursuit ses actions d’amélioration.
89/100
Indicateurs d'égalité professionnelle Altares
| Indicateurs | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Nombre de points maximum de l'indicateur | Résultat final obtenu | Nombre de points maximum de l'indicateur calculable | Nombre de points obtenus |
|---|---|---|---|---|---|
| 1- Ecart de rémunération (en %) | 1 | 40 | 5,4 | 40 | 34 |
| 2- Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) | 1 | 35 | 2,8 | 35 | 35 |
| 3- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité | 1 | 15 | 100 | 15 | 15 |
| 4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 10 | 3 | 10 | 5 |
| Total des indicateurs calculables | 100 | 89 |
Diversité
Nos initiatives au quotidien
Challenge “No Plastic”
En partenariat avec une association française appelée No Plastic in My Sea, soutenue par le ministre de la Transition écologique en France, Altares-D&B s’est engagée dans le #NoPlasticChallenge.
15 jours, 15 actions durables
Pendant 15 jours ouvrés, les collaborateurs Altares-D&B, en France et au Benelux, ont mis en place des actions durables pour réduire leur consommation de plastique, tant sur leur lieu de travail qu’à leur domicile. Pour chaque action mise en œuvre, Altares-D&B a planté un arbre au nom de ses employés dans le but d’agir en faveur de la reforestation de la planète.
Nombre d’arbres plantés : 284
