Gouvernance responsable, protection des données, engagement des collaborateurs et réduction de l’empreinte environnementale : découvrez les avancées du groupe Altares en matière de responsabilité sociétale et ses ambitions à horizon 2030.
Chez Altares, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s’inscrit au cœur de notre métier : accompagner les organisations dans leurs décisions grâce à des données fiables, tout en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques à nos propres activités.
Une démarche RSE reconnue : Altares progresse dans l’évaluation EcoVadis
- 72/100
- + 5 points par rapport à l’évaluation précédente
- 89ème percentile des entreprises évaluées
- médaille d’argent
L’un des faits marquants de cette édition est la progression de notre évaluation EcoVadis. Avec un score de 72/100, contre 67/100 lors de l’évaluation précédente, Altares conserve sa médaille d’argent et se situe désormais au 89ème percentile des entreprises évaluées. Cette progression concerne les quatre dimensions de l’évaluation : l’environnement, le social et les droits humains, l’éthique et les achats responsables.
Une stratégie RSE structurée autour de trois piliers
Pour renforcer sa démarche, Altares a réalisé une analyse de double matérialité, permettant d’identifier les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance les plus significatifs pour le Groupe et ses parties prenantes.
Cette démarche a permis de définir une feuille de route 2025-2030 articulée autour de trois engagements majeurs.
1. Gouvernance responsable : placer la confiance et la sécurité des données au cœur de nos engagements
Pour un acteur de la donnée comme Altares, la responsabilité passe naturellement par la qualité des informations mises à disposition de ses clients, leur protection et leur utilisation éthique.
En 2025, plusieurs initiatives ont été déployées pour renforcer notre dispositif de gouvernance :
- Le renforcement des audits de cybersécurité et des mesures de protection de nos infrastructures informatiques.
- L’actualisation de notre documentation relative au RGPD.
- La mise en place d’un Trust Center centralisant nos engagements en matière de sécurité et de conformité.
- La création d’un comité IA chargé d’encadrer l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle au sein du Groupe.
Notre responsabilité s’étend également à notre écosystème. Altares a ainsi renforcé son processus d’évaluation des fournisseurs en intégrant des critères de conformité, de RSE et de cybersécurité. Notre objectif à horizon 2030 : atteindre 85 % de fournisseurs stratégiques certifiés selon des référentiels reconnus pour leurs pratiques responsables.
2. Engagement social : faire grandir les talents et favoriser un environnement de travail inclusif
En décembre 2024, Altares a renouvelé sa certification Great Place to Work® en France, en Belgique et aux Pays-Bas.
Great Place to Work : les chiffres clés
- 85 % = Taux de participation à l’enquête
- 75 % d’avis favorables sur Altares comme entreprise où il fait bon travailler
Le développement des compétences constitue également une priorité. En 2025, Altares France a organisé six webinaires de sensibilisation, représentant 1 216 heures, autour de sujets tels que la qualité de vie au travail, l’intelligence artificielle, le handicap ou encore l’accompagnement du changement. Au total, 73 % des collaborateurs d’Altares France ont participé à au moins une action de sensibilisation et 55 % ont bénéficié d’au moins une formation.
En matière d’égalité professionnelle, Altares France affiche un index Egapro de 89/100 pour l’exercice 2024. Le Groupe prévoit par ailleurs de renforcer la transparence de sa politique de rémunération, avec la mise en place d’un référentiel fondé sur les postes et les niveaux de responsabilité d’ici 2027.
3. Environnement : mesurer notre impact pour mieux le réduire
Réduire notre empreinte environnementale implique d’abord de mieux comprendre les émissions générées par nos activités.
Altares France :
- -55 % de consommation énergétique entre 2024 et 2025
- -61 % de consommation énergétique entre 2023 et 2025.
Le bilan carbone présenté dans le rapport, portant sur les émissions de 2024, met également en évidence l’importance des émissions indirectes liées à notre activité, notamment celles générées par les achats de biens et services. Ce constat souligne la nécessité d’associer nos fournisseurs et partenaires à notre démarche environnementale.
La transformation de notre flotte automobile constitue un autre levier d’action : 49 % des 152 véhicules du Groupe sont désormais hybrides ou électriques.
À horizon 2030, Altares ambitionne d’intégrer 70 % des sites du Groupe à son évaluation de l’empreinte carbone, en couvrant les émissions des scopes 1, 2 et 3.
Cap sur 2030 : inscrire nos engagements dans la durée
Le rapport RSE 2025 illustre une évolution de notre démarche : au-delà des initiatives déjà engagées, Altares se dote d’objectifs structurés et d’indicateurs pour mesurer ses progrès.
Sécurité et qualité des données, éthique des affaires, développement des talents, égalité professionnelle et réduction de l’empreinte carbone : ces engagements répondent à une même ambition.
Construire une performance durable, fondée sur la confiance, la responsabilité et l’amélioration continue.
Retrouvez l’ensemble de nos engagements, de nos réalisations et de nos objectifs à horizon 2030 dans le rapport RSE du groupe Altares.
Consulter le rapport RSE 2025
Camille RENAUD
Content Marketing Manager
