Qu’est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) est une démarche consistant à prendre en compte différents enjeux sociaux et environnementaux dans les relations et activités d’entreprises. Les entreprises engagées dans cette démarche tendent à adopter des pratiques éthiques, respectueuses des droits humains partout dans le monde, qui soutiennent le développement durable. Cela peut impliquer de nombreuses bonnes pratiques : mesurer et limiter son impact environnemental, garantir de bonnes conditions de travail, favoriser la diversité, des produits et services plus écologiques, favoriser l’emploi local, et lutter contre les pratiques de blanchiment d’argent et de corruption.
Le concept de RSE est né en réponse aux problèmes environnementaux planétaires rencontrés depuis les années 70, et s’est renforcé suite à un certain nombre de drames survenus ces dernières années : travail forcé, rejet de déchets dans les rivières par des industriels, effondrement d’immeubles, accidents chimiques…
Quelques exemples de catastrophes ayant motivé la RSE
- 1976 : accident chimique de Seveso – Italie – des produits toxiques s’échappent d’une usine chimique, et contaminent les alentours, provoquant des hospitalisations d’enfants et la mort de milliers d’animaux d’élevage (absence de plan d’urgence),
- 1986 : accident nucléaire de Tchernobyl – Ukraine – explosion provoquée par l’augmentation incontrôlée de la puissance d’un réacteur, provoquant une très large contamination de l’environnement, immédiatement et à long terme, sur des centaines de kilomètres, 20 000 morts (réacteur instable, système d’arrêt d’urgence trop lent, prise en compte insuffisante du risque et des règles de sureté),
- 1999 : naufrage de l’Erika – large de la Bretagne – France – le pétrolier loué et affrété par Total fait naufrage lors d’un transport de plusieurs dizaines de milliers de tonnes de fioul qui se déversent dans l’océan, tuant des centaines de milliers d’oiseaux mais aussi la faune et la flore aquatique, sur 400 km de côtes (navire en mauvais état, non prise en compte de la mauvaise météo),
- 2019 : incendie de l’usine de produits chimiques Lubrizol – Rouen – le feu a pris pour des raisons encore inconnues, en un lieu inconnu, et a touché des entrepôts et la zone de stockage, formant une épaisse fumée noire de plus de 20 km, mais ne provoquant heureusement ni morts ni blessés (plusieurs accidents antérieurs, présence de produits dangereux non mesurés ?).
RSE, norme ISO 26000 et Pacte Mondial
Norme ISO 26000
La Norme ISO 26000, publiée en novembre 2010, est une norme établissant les lignes directrices relatives à la RSE, qui définit de quelle façon les organisations peuvent et doivent contribuer au développement durable, et assumer la responsabilité des impacts de leurs décisions et activités. Si 99 pays ont participé à l’élaboration de cette norme, certains ne l’ont finalement pas votée (USA, Inde, Luxembourg, Turquie et Cuba).
Cette responsabilité se traduit par des comportements éthiques contribuant au développement durable (conception de la croissance économique qui prend en compte les contraintes liées à l’environnement et à la société), dans le respect des lois et normes internationales, des attentes des parties prenantes, des Droits de l’Homme, de la loyauté des pratiques et du respect des consommateurs.
Cette norme intègre des lignes directrices et non des exigences, elle n’est donc pas certifiable et repose sur le principe du volontariat.
Pacte Mondial
Le Pacte Mondial, initié par les Nations Unies en 2000, incite les entreprises à adopter une attitude socialement responsable, en accord avec les valeurs des Nations Unies, les Droits de l’Homme, les normes internationales du travail, l’environnement, et à lutter contre la corruption. La signature du Pacte Mondial est basée sur le volontariat, et engage les signataires à une progression annuelle dans les 4 thèmes du Pacte : Droits de l’Homme, normes internationales du travail, environnement et lutte contre la corruption. Un rapport annuel (Communication sur le Progrès – COP) doit également être remis.
Nous vous donnons rendez-vous jeudi prochain pour la suite de notre article sur la RSE, avec un focus sur l’emploi des travailleurs handicapés, l’obligation de reporting RSE, et l’apport d’Altares sur ce sujet.
